Le contexte
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 110 agents.
Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, Couesnon Marches de Bretagne recrute un (e) animateur (trice) qui garantira le respect, le suivi et l’application du projet social de la collectivité.
Le poste consiste à aller vers les jeunes dans les différentes communes du territoire, à promouvoir le projet jeunesse auprès des différents publics (jeunes et partenaires), d’organiser avec les jeunes (animation, sortie, séjour, concert,...), de les accompagner de façon efficace dans leurs initiatives,
d’animer et d’encadrer des animations et stages thématiques...
L’animateur(trice) aura la responsabilité de l’accueil 14-25 ans qui pourra se faire à l’Espace Social et Culturel Commun à Maen Roch ou au Pôle Social et Solidaire à Val Couesnon, mais aussi de façon itinérante grâce au camion ’It/In ".
Il sera également présent sur les réseaux sociaux grâce au dispositif des promeneurs du net. Il sera force de proposition sur des actions d’information et de prévention sur les questionnements et problématiques de ce public (formation, emploi, santé, sexualité,...).
Il pourra être sollicité pour le remplacement des directeurs des espaces jeunes pendant leurs congés.
L’animateur(trice) fera partie de l’équipe du service jeunesse et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs des deux espaces jeunes Cogl ’ados et Ados-explorers.
Missions principales
1- Direction de l’ACM 14-17 ans (cet accueil pourra prendre plusieurs formes : espace jeunes 14-
17 ans, mini-camp, séjours, itinérance)
 Construire le projet pédagogique de l’animation jeunesse 14-17 ans en s’appuyant sur le projet éducatif de la structure. En ce sens, être garant des valeurs véhiculées au travers de l’action jeunesse.
 Faire vivre un lieu d’accueil et de projet.
 Appliquer et faire respecter les dispositifs et la réglementation de la SDJES
 Proposer et mettre en place des activités et des projets innovants, adaptés aux besoins
socioculturels des jeunes habitants du territoire
 Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes, de leurs rythmes et de leurs besoins
 Encadrer et suivre le temps de travail du personnel d’encadrement, de service et de transport
 Réaliser les plannings, participer aux recrutements et former les animateurs, accompagner les
stagiaires BAFA et les bénévoles
 Garantir le fonctionnement du service : gestion sanitaire, suivi de la trousse pharmacie, achats des
fournitures, gestion des stocks de matériel, réunions, organisation des équipes, dossiers administratifs
des familles...
 Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : suivi des projets pédagogiques et de
fonctionnement, planification des activités et des moyens de transports, participer à l’élaboration du
budget prévisionnel, établir les bons de commandes, suivi des factures...
 Réaliser les déclarations légales (CAF, MSA, PMI, Conseil général...) et suivre les habilitations, en lien avec le responsable du service jeunesse
2- Une présence " Hors les murs " à destination des jeunes de 14 à 25 ans (itinérance et sur les réseaux) :
 S’inscrire dans une démarche d’écoute et de repérage des demandes, des groupes de jeunes identifiés dans les communes du territoire, et n’ayant pas de liens avec le service jeunesse en ayant une démarche " d’aller vers " avec l’outil " It/In "
 Avoir une présence éducative sur les réseaux sociaux à travers le dispositif de la CAF " Les promeneurs du Net "
3- L’accompagnement et l’information des jeunes de 14 à 25 ans
 Privilégier à travers les actions, une démarche d’engagement du jeune et d’accompagnement de
projets.
 Dans le cadre d’animation collective, prendre en compte un suivi éducatif individualisé des jeunes
en ayant un rôle d’information et d’orientation.
 Valoriser et animer des dispositifs pour les jeunes de 15 ans et plus (Aide au BAFA, formation baby- sitting,...)
4- Assurer la direction des espaces jeunes Cogl’ados et Ados-explorers pendant les congés des directeurs ou absence.
Missions secondaires
Actions en lien avec la jeunesse
 S’appuyer sur une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs socioéducatifs du territoire.
 Participer aux réunions de réseau.
 Valoriser les activités, participer à la rédaction des bilans d’activité, au suivi de l’évaluation des actions.
 Assurer le suivi quotidien des indicateurs de fréquentation.
 La communication interne et externe est une composante inhérente de l’ensemble de ces missions
qu’il sera important de ne pas omettre.
L’ensemble de ces missions sera mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique du
coordinateur enfance-jeunesse de la structure qui en validera les objectifs et les moyens envisagés
pour sa réalisation.

Profil recherché
Qualités et aptitudes attendues :
 Discrétion, autonomie, patience
 Sens de l’organisation et de l’anticipation
 Force de proposition, dynamisme
 Avoir le sens des responsabilités, du contact
 Avoir la capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
 Aisance relationnelle
 Sens de la relation avec les publics jeunes
 Avoir de fortes qualités relationnelles et capacité à communiquer (écrit et oral)
 Intérêt aux questions pédagogiques et éducatives
 Faire preuve d’autonomie, de disponibilité, et de qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat, respect des cadres d’intervention, capacité à rendre compte
Compétences principales :
 Expérience d’animation en direction du public jeune 15-25 ans
 Expérience de médiation et de travail de terrain
 Capacité d’analyse
 Maitriser l’outil bureautique
 Se former régulièrement et mettre à jour régulièrement ses connaissances dans le domaine de l’accompagnement et l’animation jeunesse
 Enjeux, évolution et cadre réglementaire de l’accueil de mineurs
 Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
 Règles d’hygiène et de sécurité
 Encadrement, management et planification d’équipe
 Techniques de planification et de programmation
 Acteurs et dispositifs jeunesse, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
 Processus d’attribution des subventions
BPJEPS avec UC Direction ou équivalent exigé
PERMIS B indispensable

Informations sur le poste
Employeur : La Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne
Département de travail : Ille et Vilaine
Lieu de travail : Espace Social et Culturel Commun à Maen Roch ou au Pôle Social et Solidaire à Val
Couesnon, mais aussi de façon itinérante grâce au camion ’It/In ".
Type de l’emploi : temporaire, 1 ans (possibilité de pérennisation du poste)
Temps de travail : temps complet annualisé
Niveau statutaire de référence : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal de 1ère classe,
Adjoint d’animation principal de 2ème classe
Avantages collectifs au travail : adhésion au COS Breizh, télétravail, chèques déjeuner
Poste à pourvoir le : 2/05/2023
Date début de publicité : 23/03/2023
Date limite de candidature : 23/04/2023
Informations complémentaires : Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président
de Couesnon Marches de Bretagne - Parc d’activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à fleroy@couesnon-marchesdebretagne.fr
Pour toute précision le poste vous pouvez joindre Monsieur Eddy Marsault par mail :
jeunesse@couesnon-marchesdebretagne.fr ou au 07.89.05.44.89