La ville de St Grégoire (35) recrute un.e ANIMATEUR.TRICE JEUNESSE
Temps complet
CDD de 12 mois
contact LANIESSE Valérie
Email : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Téléphone : 0299231923

Descriptif de l’emploi
La Mairie de Saint-Grégoire, ville dynamique et résidentielle de plus de 10.000 habitants, attenante à Rennes, membre de Rennes Métropole, qui emploie 140 agents de la Fonction Publique exerçant plus de 80 métiers différents, positionne le développement des actions auprès des publics jeunes (10 - 17 ans) au cœur de ses actions publiques.
Un poste d’animateur jeunesse (F/H) est à pourvoir pour participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse et, principalement, du
projet " aller-vers " les jeunes en allant à la rencontre de ceux-ci sur leurs espaces de vie, comme le site Robinson notamment, qui permet aux jeunes de s’y retrouver pour profiter des installations comme le City stade ou le Skate Park, ou encore de pratiquer des activités sportives telles que la course à pied, le vélo ou le kayak. L’animateur jeunesse intégrera une équipe d’une vingtaine d’agents et autant d’animateurs vacataires travaillant au sein d’un groupe scolaire, d’un ALSH, de séjours, de structures d’accueil jeunesse et
sports.
Missions ou activités Les missions :
o Participer et animer le projet " aller vers " les jeunes
o Participer à l’élaboration et l’animation du projet pédagogique de la " maison des jeunes " auprès du public 10 - 17 ans
o Concevoir et animer la mise en place des activités et des projets qui en découlent auprès des jeunes de 10 à 17 ans o Concevoir et animer des séjours 10-13 ans et 14-17 ans
Profil recherché
L’animateur jeunesse, titulaire obligatoirement du BPJEPS LTP ou DUT carrière sanitaire et sociale, connaît les métiers de l’animation, en général, et du public adolescent et jeune adulte, possède une
expérience avérée dans l’animation " hors les murs " et une connaissance approfondie des réseaux sociaux utilisés par les jeunes, est
animé d’un esprit d’équipe, dispose d’une bonne forme physique, est disponible, assidu, réactif, rigoureux, maîtrise les mesures de
sécurité à adopter en cas de problèmes, sait être autonome et en capacité de prendre des initiatives
Poste à pourvoir le 01/09/2022
Date limite de candidature 20/06/2022
Informations complémentaires Contrat d’un an à partir du 1er septembre 2022 Temps complet (35h00) -travail le samedi et en soirée ponctuellement notamment les vendredis et samedis Permis B obligatoire Rémunération et avantages
sociaux : Salaire base SMIC + ICCP pendant période essai+ Congés Annuels acquis à l’année + Primes (après 6 mois de contrat) : 1 mensuelle fixe et 1 annuelle en novembre + Participation Employeur Prévoyance Maintien de salaire + Participation aux abonnements de transport en commun + Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) après 6 mois de contrat