Le CEMEA Bretagne recrute un responsable du secteur Animation Volontaire :

RESPONSABLE DE SECTEUR ANIMATION VOLONTAIRE
CDI - Temps plein
ASSOCIATION TERRITORIALE DES CEMÉA BRETAGNE
L’association territoriale recrute un.e responsable de secteur animation volontaire. Cette offre d’emploi s’inscrit dans le cadre d’une restructuration du secteur de l’animation volontaire de l’Association territoriale des Ceméa Bretagne.
D’un chiffre d’affaires de 600 000 euros, le secteur Animation volontaire des Ceméa
Bretagne met en œuvre une soixantaine de stage accueillant 1 100 stagiaires sur l’ensemble de la filière BAFA et BAFD, et s’inscrit dans l’ensemble du territoire. Il consiste aussi en l’animation d’un réseau de formateur.rice.s militant.e.s d’une centaine de personnes et une équipe de salarié.e.s de 2,5 ETP.

1. POSTE
Le/La titulaire du poste occupe les fonctions de Responsable de secteur Animation
Volontaire. Il/Elle est en charge du pilotage du secteur composé d’une équipe administrative et d’une équipe pédagogique et sous l’autorité hiérarchique du Directeur territorial. Il/Elle a en charge : de la coordination de l’activité de formation BAFA-BAFD, de la coordination et la formation des équipes, participation des instances nationales lié aux secteurs. Dans ce cadre le/la responsable du secteur est garant.e du cadre de l’Habilitation nationale des Ceméa, et de la relation avec la tutelle au niveau local (Service de la Drajes et des DDCS). Il/Elle s’inscrit dans un réseau partenarial et de collectivités organisateur.rice.s d’Accueil Collectif de Mineurs en Bretagne.
Classification :
 Statut : cadre
 Groupe : G (CCN ECLAT)
 Indice : entre 375 et 399 selon le profil.
Il est à pourvoir à temps plein sous contrat à durée indéterminée.
Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.

2. MISSIONS
Ce poste s’articule autour de deux grandes fonctions :
 La coordination et la représentation globale du secteur « de l’Animation Volontaire ».
 La participation aux travaux transversaux de l’équipe régionale, notamment
l’animation du mouvement et la formation des formateur.rice.s.
Le/La responsable de secteur participe à la direction régionale et travaille en étroite relation avec la direction.
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Fonctions de développement :
 Élabore la stratégie de communication de l’offre de formation.
 Réalise les outils de promotion des activités.
 Réalise la stratégie de diffusion.
 Coordonne les réponses aux appels à projet et marché du secteur.
 Anime un réseau d’organisateur.rice.s d’ACM, de séjours et de structures
socioculturelles.
Fonctions administratives :
 Organise la fonction administrative du secteur en lien avec les secrétaires et les
salarié.e.s pédagogiques du secteur.
 Assure le suivi global et l’organisation du secteur dans sa relation à la DRAJES.
 Coordonne les demandes d’ouverture de stages (habilitation).
 Assure le suivi et l’organisation globale du secteur dans sa relation aux
prescripteur.rice.s (employeur.euse.s, CR, missions locales, OPCO).
 Organise globalement les besoins en termes de locaux du secteur.
 Élabore et suit le budget du secteur.
Fonctions pédagogiques et RH :
 Coordonne les ressources humaines du secteur.
 Anticipe les recrutements du secteur en lien avec le directeur territorial.
 Anime la réflexion pédagogique du secteur.
 Élabore mémento « AV » en adéquation avec l’Habilitation BAFA-D.
 Assure la veille pédagogique et législative du secteur.
 Accompagne les salarié.e.s du secteur dans la conduite des actions.
 Participe à l’encadrement d’actions du secteur AV et des autres secteurs de l’AT.
 Participe aux rendez-vous nationaux de son périmètre (notamment les rendez-vous concernant l’habilitation BAFA-BAFD).
Fonction d’animation du mouvement et de la formation des formateur.rice.s :
 Participe à la structuration globale de l’animation du mouvement de l’Association.
 Participation aux regroupements annuels lorsqu’il/elle est concerné.e par la
thématique.
 Participation aux week-ends de formation de formateur.rice.s.
 Animation de temps de groupes de recherche et d’activité.
 Co-construire la mise en place des équipes de stages (équipes militant.e.s et
permanent.e.s).

3. COMPÉTENCES REQUISES
 Avoir une bonne connaissance du champ de l’animation.
 Connaître les références, les valeurs éducatives et les pratiques pédagogiques des Ceméa.
 Posséder des aptitudes pédagogiques pour la mise en œuvre et la conduite de
formation.
 Posséder les compétences pour animer une réflexion pédagogique et politique.
 Etre doté.e de qualités relationnelles et organisationnelles.
 Avoir les capacités à élaborer et à maîtriser un budget.
 Posséder les compétences pour élaborer un dossier d’appel d’offre ou projets et
présentation d’une formation.
 La connaissance de l’éducation nouvelle et de la vie associative serait un plus.
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4. PROFIL
 BAFD valide obligatoire et un diplôme professionnel du champ de l’animation
professionnelle (DEJEPS ou Équivalent).
 Justifier d’expériences dans l’animation, la formation et l’accompagnement de
groupes d’actions.
 Avoir des expériences de volontariat et d’implication dans la vie associative, serait apprécié.

5. CADRE DE L’EMPLOI
Le poste est basé à Quimper (29) au siège de l’Association territoriale des Ceméa Bretagne.
Des déplacements réguliers au niveau régional voire national et international sont à prévoir.
L’organisation du temps de travail se fera sur la base du forfait jours (article 4-3 du Protocole
d’accord d’aménagement et de réduction du temps de travail).

6. PROCÉDURE
Le poste est à pourvoir dès avril 2022.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir dès maintenant.
De préférence par mail à : direction@cemea-bretagne.fr
Ou par courrier :
Association territoriale des Ceméa Bretagne
A l’attention de M. David BELLANGER, Directeur territorial
92 rue du Frugy, 29337 Quimper
La candidature d’un.e salarié.e d’une Association ayant fait l’objet d’un licenciement
économique sera prioritaire.
Jean-Baptiste CLERICO