➜ Présentation de l’ UBAPAR
L’UBAPAR (Union Bretonne pour l’Animation des Pays Ruraux) est une fédération d’éducation populaire qui œuvre au développement de l’animation en milieu rural en Bretagne.
Tête de réseau, elle fédère une quarantaine d’associations et sociétés coopératives, autour de thématiques telles que l’éducation à l’environnement, les loisirs breton-gallo, l’informatique et les logiciels libres, et l’enfance-jeunesse.
L’UBAPAR est également un organisme de formation certifié Qualiopi, habilité à dispenser des formations professionnelles et volontaires (BAFA-BAFD).

➜ Contexte du poste
Vous rejoindrez une équipe engagée, bilingue (breton / français), composée de 5 professionnel·le·s (4 ETP), impliqués dans la coordination de projets, la formation, le développement local, la création d’outils pédagogiques et l’accompagnement des associations.
Vous travaillerez en lien étroit avec un conseil d’ administration composé de 10 bénévoles, porteurs du projet associatif et impliqués dans la gouvernance de la structure.
Ce poste s’inscrit au cœur d’une organisation où coopération, engagement et éducation populaire sont des valeurs structurantes du quotidien.

➜ Pourquoi rejoindre l’UBAPAR
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’éducation populaire ?
Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif au service des territoires ruraux ?
Vous avez à cœur de renforcer la vitalité des langues de Bretagne ?
Vous avez envie de travailler à l’échelle d’un réseau et de contribuer à sa dynamique ?
Vous vous intéressez aux enjeux de la formation professionnelle et de l’économie sociale et solidaire ?
• Bienvenue à l’UBAPAR !

➜ Les missions
Le/la délégué·e régional·e assure un rôle central de coordination, d’animation et de développement.
Il/elle pilote la mise en œuvre du projet associatif de l’UBAPAR et contribue à son rayonnement.
Le poste s’articule autour de trois grandes missions :
1. Animation du réseau et vie associative
Vous êtes garant·e de la dynamique fédérative et du lien entre les adhérents :
Animation du réseau
• Animer, développer et structurer le réseau des associations adhérentes
• Assurer un lien régulier avec les structures (écoute, accompagnement, appui)
• Identifier les besoins et les enjeux du réseau
• Favoriser les coopérations, les échanges de pratiques et les dynamiques collectives
Vie associative et gouvernance
• Organiser et animer les instances associatives (CA, AG, commissions…)
• Accompagner les administrateur·rices dans leur rôle
• Piloter la mise en œuvre du projet associatif
Représentation et partenariats
• Représenter l’UBAPAR auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Développer les liens avec les autres réseaux et fédérations de l’éducation populaire
• Contribuer à la visibilité et au positionnement de l’UBAPAR
• En cohérence avec la charte Ya d’Ar Brezhoneg et la charte gallo, afficher le bilinguisme de l’Ubapar et revendiquer notre rôle dans cet enjeu régional.

• Enjeu : renforcer la cohésion du réseau et la place de l’UBAPAR dans l’écosystème de l’éducation populaire.

2. Pilotage de la structure
Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l’association, en lien avec la gouvernance :
Pilotage stratégique et organisationnel
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif
• Veiller à la cohérence globale des actions
Gestion administrative et financière
• Piloter le suivi budgétaire et financier, en lien avec le trésorier et les fonctions support
• Participer à la définition des choix budgétaires et des stratégies financières
• Contribuer à la recherche de financements
Management et ressources humaines
• Coordonner, animer et accompagner l’équipe salariée
• Organiser le travail et favoriser une dynamique collective
• Assurer le suivi RH (cadre de travail, organisation, évolution des missions…)
Fonctions transversales
• Superviser les actions de communication
• Veiller au bon fonctionnement global de la structure
• Enjeu : garantir un fonctionnement solide, cohérent et pérenne de l’UBAPAR.

3. Pilotage et développement de l’organisme de formation
Vous pilotez l’organisme de formation certifié Qualiopi comme un levier stratégique de développement :
Stratégie et développement
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formation
• Positionner l’organisme (publics, thématiques, partenariats)
• Identifier de nouveaux besoins, publics et opportunités
• Développer et consolider des partenariats
Ingénierie et animation
• Construire et piloter la programmation des formations
• Assurer le suivi pédagogique des actions
• Animer la commission formation
• Travailler en réseau avec d’autres organismes de formation
Qualité et structuration (Qualiopi)
• Garantir le respect des exigences de la certification Qualiopi
• Structurer, formaliser et améliorer les process internes
• Assurer une démarche d’amélioration continue
• Enjeu : consolider et développer une activité de formation reconnue, structurée et en adéquation avec les besoins du territoire.

➜ Profil recherché
• Expérience confirmée en coordination ou direction de structure associative ou de réseau
• Forte sensibilité aux valeurs de l’éducation populaire et de l’ESS
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dynamiques territoriales
• Expérience ou appétence pour la formation professionnelle (idéalement Qualiopi)
• Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
• Compétences en animation de réseau, conduite de projet et développement de partenariats
• Capacité à porter et développer l’usage de la langue bretonne et gallo dans les activités de l’association, notamment dans les loisirs et les formations BAFA-BAFD

Savoir-être
• Aisance relationnelle et posture fédératrice
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Atouts complémentaires
• Maîtrise du breton et/ou connaissance du gallo
• Connaissance des formations BAFA-BAFD
• Connaissance du réseau d’éducation populaire

➜ Conditions
• CDI – Temps plein
• Déplacements en Bretagne
• Travail ponctuel en soirée / week-end
• Poste en télétravail à domicile ou coworking
• Rémunération selon convention collective ECLAT – indice 450

➜ Candidature
CV et lettre de motivation à adresser au président : michel.ruaud@ubapar.bzh
Date limite des candidatures : 22 mai 2026
Date des entretiens d’embauche : début juin 2026
Prise de poste souhaitée : à partir du 1er juillet 2026